A proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico do Saúde Caixa, que prevê reajuste zero nas mensalidades do plano, será deliberada pelos empregados da Caixa, titulares do plano de saúde, da base do Sindicato, em assembleia precedida de plenária virtual no dia 10/11/25 (Segunda Feira, para esclarecimentos sobre a Proposta apresentada e com votação Virtual entre 19h da terça 11 e 14h de quarta 12 de Novembro, conforme Edital publicado abaixo. A votação se dará exclusivamente por meio digital, através do link https://bancarios.votabem.com.br/
Ás 18:30 da Segunda Feira (10/11), teremos a Plenária Virtual pela plataforma Zoom, para esclarecimentos da Proposta apresentada, na qual serão fornecidas todas as informações necessárias e por meio da qual os empregados poderão esclarecer dúvidas e exercer seu direito de voz, seja de forma virtual.
O Sindicato entende que a proposta com reajuste zero, conquistada após muita mobilização e duras negociações, é uma vitória dos empregados e suas entidades representativas, benéfica aos usuários do Saúde Caixa (confira resumo abaixo). Por isso, o SindBancários De Teresópolis, CEECaixa,Contraf e Federa RJ indicam voto pela aprovação da proposta.
A conquista desta proposta foi uma grande vitória dos empregados e do movimento Sindical Bancário. A mobilização dos trabalhadores foi fundamental para pressionar o banco para que conquistássemos o reajuste zero. Agora, todos os titulares do plano poderão aprovar a proposta nas assembleias e seguir mobilizados na defesa do Saúde Caixa e pelo fim do teto de gastos do banco, de 6,5% da folha, com a saúde dos empregados. Informa a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa.
Perguntas e Respostas: Tire suas dúvidas sobre a proposta do Saúde Caixa
Essa proposta foi fruto de muita luta. Foram duras negociações até a conquista do reajuste zero. Por isso, convocamos todos os empregados da nossa base para que participem da assembleia e indicamos a aprovação da proposta”, defende o Presidente do Sindicato Cláudio Mello.
Confira abaixo o resumo da proposta:
Reivindicações Atendidas:
Reajuste zero, permanecendo as regras atuais;
Respeito ao pacto intergeracional e mutualismo;
Ampliação do plano de saúde para filhos até 27 anos (R$ 800,00);
ACT válido até a próxima data-base (31/08/2026).
Outros pontos negociados em 2025:
Serão destinadas ao Saúde Caixa as contribuições, patronal e pessoal, incidentes sobre valores pagos a empregados e ex-empregados, decorrentes de processos judiciais trabalhistas individuais, coletivos e acordo judiciais que tenham como objeto parcelas de natureza salarial (a partir da assinatura do acordo);
Carência de 3 meses para novos contratados;
Elaboração de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano, com retomada das meses ainda no mês de novembro.
Em um momento em que os brasileiros enfrentam aumentos recorde nos planos de saúde coletivos e individuais, que acumularam entre 2015 e 2025 altas médias de 383,5% e 146,48% respectivamente, e a inflação médica chegou a 12,7% em 2025, a manutenção das mensalidades e das regras de coparticipação no Saúde Caixa ganha ainda mais relevância enquanto grande conquista coletiva pela valorização do trabalho e do direito à saúde.